2015年2月4日華強集團安陽公司舉行公開競聘
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競聘組織方案
一、 競聘目的：
為了全面貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化公司人力資源配置，營造公平競爭的內(nèi)部氛圍，安陽華強新城市發(fā)展有限公司計劃于1月開展崗位競聘工作，以鼓勵員工不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)自我提升，為組織注入新的活力，同時強化員工的使命感與責(zé)任感。
二、 競聘原則：
1. 公開原則：面向公司全體員工公開競聘，全員參與。
2. 平等原則：對所有競聘者，一視同仁。
3. 競爭原則：通過考試競爭、資格評定、競聘答辯等競爭手段，確定成績的優(yōu)異。
4. 全面原則：對競聘者的公司認(rèn)同度、執(zhí)行力、團隊配合度、知識、能力、以往業(yè)績、品德進行全面考核。
5. 擇優(yōu)原則：對競聘者做到深入了解，全面考核，認(rèn)真比較，謹(jǐn)慎篩選，擇優(yōu)錄取。
6. 量才原則：崗才匹配，人盡其才，量才錄用。
三、 競聘人員范圍：
公司全體員工均具備參加競聘的資格，每人限報一個職位。
競聘結(jié)果
| 2015年2月競聘成績結(jié)果 | ||||||
| 姓名 | 競聘崗位 | 筆試成績 | 述職成績 | 總成績 | 證書資格加分 | 終成績 |
| 梁宏杰 | 工程部經(jīng)理助理 | 87.50 | 89.39 | 88.63 | 0.00 | 88.63 |
| 陳敬道 | 工程部經(jīng)理助理 | 73.50 | 84.44 | 80.06 | 5.00 | 85.06 |
| 汪志會 | 工程部經(jīng)理助理 | 65.50 | 87.32 | 78.59 | 2.00 | 80.59 |
| 姓名 | 競聘崗位 | 筆試成績 | 述職成績 | 總成績 | 證書資格加分 | 終成績 |
| 趙紅星 | 工程部安裝主管 | 67.50 | 92.99 | 82.79 | 0.00 | 82.79 |
| 鄒玉東 | 工程部安裝主管 | 69.00 | 87.96 | 80.38 | 0.00 | 80.38 |
| 姓名 | 競聘崗位 | 筆試成績 | 述職成績 | 總成績 | 證書資格加分 | 終成績 |
| 常飛 | 綜合部人力資源主管 | 89.00 | 88.28 | 88.57 | 0.00 | 88.57 |
| 閆飛 | 綜合部行政主管 | 77.00 | 84.29 | 81.37 | 0.00 | 81.37 |
| ?；劬?/td> | 成本管理部經(jīng)理助理 | 69.20 | 85.75 | 79.13 | 0.00 | 79.13 |
